局属各单位、机关各股室：

    为进一步做好江西省公共机构节水型单位创建工作，切实加强全局节约用水管理，特制定《节水管理岗位职责》、《节水目标责任制和考核制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1．节水管理岗位职责

       2．节水目标责任制和考核制度

                                                                          上饶县人力资源和社会保障局

                                                                                2017年10月25日

 附件1：

节水管理岗位职责

为进一步加强我局节约用水管理，增强全员节水意识，把节约用水纳入管理工作轨道，经局节水工作领导小组研究，制定节水工作岗位责任制：

第一条 实行计划用水，厉行节约用水，组织全员人人参与节水工作，建立办公楼、食堂节水工作岗位责任制。

第二条 办公楼节水岗位责任制

（一）办公楼节水岗位分为茶水间、花草美化、卫生清洁，由后勤服务中心负责监督、检查。茶水间管理由专员负责；花草美化和卫生清洁的节水管理由管理员负责。

（二）美化用水，应尽量采用喷撒方法，入冬水时应有专人看管，并保证胶管连接紧密，无滋水、漏水，出现滴漏现象及时报告，并通知维修工修复。

（三）卫生间由专员负责，并经常检查水嘴的完好程度，保证无滴漏水现象，出现故障及时报告，并及时修复。

（四）清洁人员负责办公楼洗漱间、厕所的节水工作，水嘴、截门出现滴漏现象及时报告，并通知维修工修复。

第三条 食堂节水岗位责任制

（一）食堂用水管理由食堂管理人员负责，在不使用时不允许出现长流水和滴漏现象，食堂用水情况由管理员负责监督、检查。

（二）严禁采用无人看管的长流水直冲等用水方式。

（三）凡发现水嘴、截门等处关不严、滴漏水现象应及时维修解决。

附件2：

节水目标责任制和考核制度

为进一步加强我局节约用水管理，增强全员节水意识，把节约用水纳入管理工作轨道，制定本制度。

一、目标责任制

（一）目的

加强节水目标管理，提高全局节水目标责任意识，更好完成各项节水目标。

（二）节水目标责任

根据全局节水工作的有关制度，严格执行节水目标计划，努力达到节水目标。

建立和完善节水管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为全局节水工作提供组织保障；局属各单位要将节水目标层层分解，逐级考核，加强监督，强化节水目标管理。

（三）节水目标与措施

1.根据全局用水现状，主要通过分析和挖掘各单位中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。

2.加强用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。

3.大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一滴水。

二、考核

（一）采取统一考核的方法，对列入节水考核评价范围内的公共机构，由局节能办统一组织，逐一进行考核评价后提成初审意见，其结果报局公共机构节能工作领导小组审定。

（二）公共机构节水工作的考核评价，以各单位建立的水消耗统计台账为基础，重点核实本年度实际水耗和目标完成等情况；逐一查看节水宣传、岗位培训、制度建设、节水措施等落实情况。

三、奖惩

对全局公共机构节水工作成绩突出的单位和个人，按有关规定给予表彰和奖励，对考核较差的单位和主要负责人给予通报批评。